Eiropas Komisija ir noteikusi maiju par Eiropas Dažādības mēnesi — mēnesi, kas veltīts izpratnes veicināšanai un sarunām par dažādību un iekļaušanu darba vietās visā Eiropā. Visu maiju organizācijas, uzņēmumi un kopienas iestājas par dažādību, dalās ar labās prakses piemēros un fokusējas uz iekļaujošas darba vides veidošanu.
2025. gadā dažādība un iekļaušana piedzīvo vēl nebijušu polarizāciju, politiskos izaicinājumus un pat jēdzienu izslēgšanu no diskusijām. Taču būtiski ir neatkāpties no jau nostiprinātajām vērtībām.
D x I simbolizē *dažādību, kas ir ciešā saiknē ar *iekļaušanu. Apvienojoties, šiem jēdzieniem, tie rada piederību un veido ceļu uz līdztiesību — tieši tāpēc tie ir jāpastiprina.
D x I Forums nav par pielāgošanos vai koncepta slēpšanu — tas ir par vērtību izcelšanu. Atzīmes (*), kas redzamas nosaukumā, ataino mūsu šodienas realitāti: dažkārt valoda mainās, bet vērtības paliek nemainīgas.
Forums ir paredzēt līderiem un profesionāļiem, kuri iestājas par līdztiesību un iekļaušanu darbavietā — pat tad, kad tas nav vienkārši.
Galvenie runātāji: Iedvesmojošas runas un paneļdiskusijas par līderību, dažādību un piederību.
Darbnīcas:
Neirodažādība: Kognitīvo atšķirību pieņemšana.
Dažādības vadība 101: Praktiskas stratēģijas iekļaujošai līderībai.
Ko nozīmē piederība organizācijai?: Autentiskas piederības veidošana darbavietā.
Īpašais viesis: Īpašs viesis, kurš tiks atklāts pasākuma laikā!
Programma: Detalizēta programma pieejama vietnē www.diversity.lv
Valoda un piekļūstamība:
Foruma valoda: latviešu
Nodrošināts sinhronais tulkojums angļu valodā
Norises vieta būs piekļūstama arī cilvēkiem ar papildus funkcionālām vajadzībām
Organizators: Latvijas Dažādības harta
Iedvesmo Swedbank
Atbalsta: Eiropas Komisija
Swedbank • Balasta dambis 15, 1048 Rīga, Latvija
