Kas oled mõelnud, kuidas vanus mõjutab meie suhtumist töökaaslastesse ja iseendasse? Millised on levinud hoiakud ja eelarvamused teiste generatsioonide suhtes?
Kuidas need eeldused võivad mõjutada meie enesehinnangut ning takistada koostööd ja vastastikust austust?
See 2,5-tunnine töötuba aitab Sul neid küsimusi mõtestada ja leida praktilisi lahendusi, et luua toetav ja kaasav töökeskkond igas eas töötajatele.
Töötuba annab Sulle:
- Ülevaate sellest, mis on vanuseline diskrimineerimine ja patroneerimine ning kuidas need avalduvad igapäevaelus.
- Teadmise, kuidas vältida vanuselisi stereotüüpe.
- Praktilised oskused, et muuta negatiivsed mõttemustrid positiivseteks ja motiveerivateks.
- Võimaluse kogemuste vahetuseks grupitööde kaudu, mis seovad teooria reaalse eluga.
Osaledes saad teadlikumaks nii enda mõttemustritest kui õpid märkama võimalikku diskrimineerimist oma meeskonnas. See on oluline samm edasi, et luua töökultuur, kus igal põlvkonnal on ruumi kasvada ja panustada.
Töötuba viivad läbi Tallinna Ülikooli Haapsalu kolledži magistrandid Marika Aedviir ja Kadi Paaliste.
Töötuba osalejale on tasuta. Kohtade arv on piiratud.
Koolitus on osa Sotsiaalministeeriumi rahastatud projektist "Vanemaealiste huvikaitse arendamine riigis ja omavalitsustes (NOVA 2)", mida viib läbi MTÜ Kuldne Liiga koos Tallinna Ülikooli ja teiste partneritega.