Kas oled mõelnud, kuidas vanus mõjutab meie suhtumist töökaaslastesse ja iseendasse? Millised on levinud hoiakud ja eelarvamused teiste generatsioonide inimeste suhtes?
Kuidas teatud hoiakud või eeldused võivad mõjutada meie enesehinnangut ning takistada koostööd ja vastastikust austust teiste inimeste suhtes?
2,5 tunni pikkune töötuba aitab Sul neid küsimusi mõtestada ja pakkuda praktilisi lahendusi, et luua toetav ja kaasav töökeskkond igas eas töötajatele.
Töötoas osalejad saavad:
- ülevaate, mis on vanuseline diskrimineerimine ja patroneerimine ning kuidas see igapäevaelus avaldub;
- teadmise, kuidas vältida vanuselisi stereotüüpe;
- praktilisi oskusi negatiivsete mõttemustrite muutmiseks positiivseteks ja motiveerivateks;
- vahetada kogemusi grupitööde kaudu, mis aitavad teooria siduda reaalse eluga.
Osaledes saad Sa teadlikumaks nii enda mõttemustritest kui õpid märkama võimalikku diskrimineerimist töökollektiivis. See on samm edasi, et luua töökultuur, kus igal põlvkonnal on ruumi kasvada ja panustada.
Töötuba viivad läbi Tallinna Ülikooli Haapsalu kolledži magistrandid Marika Aedviir ja Kadi Paaliste.
Töötuba toimub Sotsiaalministeeriumi ja Kuldne Liiga MTÜ toel ning on osalejale tasuta.
Kohtade arv on piiratud.
Pärnumaa Arenduskeskus • Ringi tänav 35, 80012 Pärnu, Pärnu maakond, Eesti
