60% juhtidest tunnistab, et nad töötavad rohkem kui kunagi varem, kuid tulemused ei kasva. Põhjus pole ajas, vaid selles, kuidas juhina oma rolli mõtestada.
Kui oled juhina tundnud sama, siis tule kuulama, miks juhid satuvad ületöötamise lõksu ja kuidas Leadership Pipeline'i (Taani) metoodika aitab fookuse tagasi tuua.
Vebinarilt saad kaasa ka 5 praktilist nippi, mis aitavad sul kohe ajapuuduse probleemi leevendada.
Läbiviijateks on Change Partnersi konsultandid Kristiina Ärmann ja Maarika Lember.