Intelektuālais darbs, vadības loma un mākslīgais intelekts. Klātienes seminārs

Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrība (LDOPB) aicina uz klātienes semināru, kas pievēršas aktuālām pārmaiņām darba vidē un jautājumiem, ar kuriem arvien biežāk sastopas darba un organizāciju psihologi un citi profesionāļi.

Pasākuma programma apvieno trīs profesionālas uzstāšanās, diskusijas un ieskatu aktuālākajos pētījumos un praksē. Dalībniekiem būs iespēja:

• iegūt aktuālu ieskatu intelektuālā darba efektivitātes un ilgtermiņa kapacitātes jautājumos,

• iepazīties ar jaunākajām atziņām par mākslīgo intelektu darba un organizāciju psiholoģijā,

• diskutēt par vidējā līmeņa vadītāju lomu mūsdienu organizācijās,

• reflektēt par darba un organizāciju psihologa lomu mainīgā darba vidē,

• satikt kolēģus un piedalīties LDOPB profesionālās kopienas veidošanā.

📅 Datums: 2026. gada 27. novembris
🕒 Laiks: 15:00–20:00
📍 Vieta: Workland Galerija Rīga, Dzirnavu iela, Rīga

Pasākums paredzēts:

• darba un organizāciju psihologiem

• personāla vadības un organizāciju attīstības profesionāļiem,

• psiholoģijas studentiem ar interesi par organizāciju psiholoģiju,

• citiem profesionāļiem, kuri strādā ar cilvēkiem, vadību un organizāciju attīstību.

Programma

Pasākuma sākumā atskatīsimies uz LDOPB valdes paveikto 2024.–2026. gadā — nozīmīgākajiem notikumiem, iniciatīvām un biedrības attīstību pēdējo gadu laikā.

1. Gitāna Dāvidsone, serificēta darba un organizāciju psiholoģe, organizāciju attīstības konsultante un SIA "O.D.A." vadītāja.
"Intelektuālā darba efektivitāte un ilgtspēja" 🕒 1h | Keynote + diskusija

Organizācijas arvien vairāk domā par savas darbības ilgtspēju, tai skaitā spēju saglabāt konkurētspēju ilgtermiņā. Taču cik bieži šajā kontekstā domājam par darbinieku spēju ilgstoši saglabāt kvalitatīvu darba sniegumu un augstu intelektuālā darba kapacitāti?

Gitāna Dāvidsone īsi iepazīstinās ar savu izstrādāto intelektuālā darba ilgtspējas novērtēšanas pieeju, savukārt diskusijā kopīgi pārrunāsim, vai organizācijām ir svarīgi domāt par darbinieku intelektuālā darba kapacitātes uzturēšanu ilgtermiņā un ko organizācijas var darīt, lai to sekmētu.

2. Kristīna Inga Rostoka, HR operāciju procesu vadītāja, darba un organizāciju psiholoģijas studente.
"Atziņas no EAWOP – mākslīgais intelekts darba un organizāciju psiholoģijā" 🕒 45 min | Lekcija

Mākslīgais intelekts strauji turpina mainīt darba vidi, radot jaunus jautājumus gan pētniekiem, gan praktiķiem.

Lekcijā Kristīne Inga Rostoka dalīsies ar aktuālākajām atziņām un tendencēm mākslīgā intelekta jomā darba un organizāciju psiholoģijā, kā arī ar galvenajiem secinājumiem un diskusijām no EAWOP WorkLab “AI in Assessment”.

Kopīgi aplūkosim jautājumus, kas kļūst arvien aktuālāki gan organizācijām, gan darba un organizāciju psihologiem straujo tehnoloģisko pārmaiņu laikā.

3. Mg.psych., MBA Iveta Bikse, talent+be līdzdibinātāja.
"Vidējā līmeņa vadītāju loma organizācijā" 🕒 45 min | Lekcija

Vidējā līmeņa vadītāji ieņem būtisku pozīciju starp organizācijas stratēģiju un ikdienas darba realitāti. Viņu loma ietver ne tikai komandas vadīšanu, bet arī pārmaiņu ieviešanu, komunikāciju un organizācijas mērķu īstenošanu praksē.

Sesijā aplūkosim vidējā līmeņa vadītāju lomu un nozīmi mūsdienu organizācijās. Iveta dalīsies ar situācijas apskatu balstītu uz uzņēmumu vadītāju intervijām un vidējā līmeņa vadītāju aptauju Latvijā.

4. LDOPB jaunās valdes vēlēšanas

Semināra noslēgumā notiks LDOPB jaunās valdes vēlēšanas un neformālā daļa: tīklošanās, sarunas un svinīga gada noslēguma atmosfēra ar uzkodām un tīklošanos.

*Par dalību seminārā ir iespējams saņemt sertifikātu.

Pasākuma laikā notiks fotografēšana un filmēšana, foto un video tiks izmantoti LDOPB publicitātes nolūkos.