Koolitus: Kuidas toetada petturi fenomeniga klienti: praktiline koolitus arengupartnerile

Sa oled coachi, superviisori või nõustajana kindlasti kohanud klienti, kellele on omased sellised mõttekäigud:

• „Ma ei ole tegelikult nii võimekas, kui teised arvavad“
• „See, kuhu olen jõudnud, on mingi eksitus. Ma lihtsalt oskan inimestele meeldida“.
• „Ma ei ole tegelikult nii hea, kui teised arvavad“

… ja käitumismustrid:

• Täiuslikkuse tagaajamine ka olukordades, kus see pole vajalik
• Ülesannete täitmisega viivitamine
• Välise kinnituse otsimine
• Hoidumine oma mõtete avaldamisest ja koostööst
• Oma õnnestumiste pisendamine

Kui jah, siis oled tõenäoliselt olnud tunnistajaks petturi fenomenile.

Petturi fenomeniga inimene kaldub omistama oma edu välistele teguritele ning tunneb end seetõttu petturina. Kuigi see paneb pingutama ja aitab vahel kaasa heade tulemuste saavutamisele, nõuab see kõrget hinda. Ärevus ja kahtlemine oma võimekuses, raskused oma ideede elluviimisel, suurenev isoleerituse tunne ja läbipõlemise risk on vaid mõned neist. Kuigi võiks arvata, et petturi fenomen on pigem personaalne küsimus, siis on ümbritseval keskkonnal selle kujunemisel ja säilimisel suurem mõju, kui seda tavapäraselt arvatakse.

Olles teadlikum petturi fenomenist, suudad coachi, superviisori või nõustajana oma klienti tõhusamalt toetada häirivate tunnete, mõtete leevendamisel ja käitumismustrite muutmisel ning oma potentsiaali rakendamisel tervist säästval moel.

Praktilise koolituse käigus vaatame sisse järgmistesse teemadesse:

• Petturi fenomen ning sellele omased käitumis- ja mõttemustrid
• Personaalsed, situatiivsed ja kontekstist tulenevad tegurid petturi fenomeni kujunemisel
• Petturi fenomeni mõju indiviidi ja organisatsiooni tasandilt vaadates
• Raamistik petturi fenomeniga tegelemiseks klienditöös
• Meetodeid kliendi toetamiseks fenomenile omaste mõtete ja tunnete leevendamiseks

• Koolituse hind sisaldab koolitusmaterjale ja kahte kohvipausi.

“Et inimestel oleks hea tööl olla”.

Selle motoga võib kokku võtta tegevused, mis mul täna silma särama panevad: karjääricoaching ja karjääriteenuste arendamine Eestis, professionaalide ja juhtide tööalane toetamine koolitaja ning väljaõpet lõpetava superviisorina.

Petturi fenomeni teemaga olen tegelenud mitmeid aastaid.

• Tean oma klientide näitel ja ka omast käest, millised on petturi fenomenile omased mustrid ning millist hinda need nõuavad.
• Teadushuvi on pannud mind uurima, kuivõrd see, mida klienditöös kasutan on tõenduspõhine ja tõhus.
• Uudishimu on innustanud mind õppima oma ala parimatelt. Üheks olulisemaks kogemuseks on olnud teadmiste täiendamine petturi fenomeni eestkõneleja ja rahvusvaheliselt tunnustatud autori Dr. V. Youngi ja tema kolleegide D. McClenneni & C. Herfurth käe all.

Sel rännakul kogutud teadmisi, taipamisi ja lugusid jagan rõõmuga ka Sinuga.
Soovi korral uuri minu tegemiste ja väljaõppe kohta lisaks: https://www.nextmove.ee/