Suhtlemisel on MÕJU – sina otsustad, milline!
Kas oled kogenud, et mõni pikemalt mõtlemata välja öeldud arvamus või vastupidi, maha vaikitud idee muutis ruumis õhku rohkem, kui kavatsesid? Või, et mõne uue tiimiliikmega suheldes näib, nagu oleksite üksteist tundnud terve elu ja samas ammuse kolleegiga on pea võimatu ühist keelt leida? Ja olgugi, et me sellele igapäevaselt ülearu tähelepanu ei pööra – tegemist on ju niivõrd loomuliku asjaga – on suhtlemise mõju märksa olulisem, kui arvatagi oskame. Lisaks sellele, mida öeldakse, mängivad olulist rolli ka toon ja kehakeel aga ka valesti tõlgendatud või sootuks ütlemata jäänud sõnad.
Suhtlemine on niisiis meeskonnatöö süda – iga vestlus kas loob usaldust, selgust ja ühist arusaama ning tugevdab koostööd või siis hoopis õõnestab seda. Tänavuse MÕJU fookus asetub teadlikule ja sihipärasele suhtlusele, sest see on juhi võimsaim tööriist meeskonnas turvalise ja avatud õhkkonna, usalduse ning vastutustunde kujundamisel.
MÕJU konverents on suunatud juhtidele ja meeskonnatöö eestvedajatele, kes soovivad oma tiimi koostööd ja tulemuslikkust teadlikult arendada.
MÕJU konverentsil astuvad teiste seas üles:
-
Reesi Valge PPC juhi ja meeskonna coach, koolitaja, Realcoach „Miks mina pean kõike vedama? Väljendamata ootused ja juhi nähtamatu koorem“
-
Andres Juur juhatuse esimees, AHHAA Teaduskeskus “Mida teha siis, kui kogu tiim õhku lendab?”
-
Nelli Pormeister interim-partner üld-juhtimise, HR strateegiate ja protsesside alal, NordWis „Inimlikult aus: kuidas julged vestlused avavad inimeste tegeliku potentsiaali“
-
Evelyn Soidla ICF PCC coach, superviisor (tase 7) ja koolitaja „Juhi keel loob reaalsuse – kuidas sõnastus, kuulamine ja reaktsioonid kujundavad meeskonna vastutust ja koostööd“
-
Elo Mets Gestalt psühhoterapeut, vaimse tervise teenuste suuna arendaja, Realcoach Töötuba: "Kas ma olen piisav? Praktilised tööriistad sisemise kindluse kasvatamiseks."
-
Kris Leinatamm-Sepp ettevõtja, FranklinCovey sertifikaadiga koolitaja ja coach, Inspiratsiooniraamatukogu „Püüa esmalt mõista ja seejärel olla mõistetud“
-
Jaanika Rannula juhi ja meeskonna coach, superviisor ja ärikoolitaja, UpWise “Kas vaikus on ikka kuldne?”
-
Henrik Guthan juhtimis- ja meeskonnatöö treener
“Kriis või klubi? Kuidas juhtimise selgus ja kokkulepped mõjutavad meeskonna valmisolekut tegutseda?”
Kindlasti avaldub kasulik mõju:
- Keskastmejuhtidele ja tippjuhtidele, kes soovivad oma meeskonna koostööd ja tulemuslikkust parandada.
- Meeskonnajuhtidele ja tiimiliidritele, kes seisavad silmitsi motivatsiooni, vastutuse ja koostöö probleemidega.
- HR- ja personalijuhtidele, kes otsivad tõenduspõhiseid meetodeid meeskondade arendamiseks.
- Projektijuhtidele, kelle igapäevatöö sõltub efektiivsest tiimikoostööst ja kommunikatsioonist.
- Coachidele ja koolitajatele, kes soovivad uuenduslikke meeskonnatöö tööriistu oma praktikasse.
MÕJU kestel uurime:
- kuidas juhi suhtlemisviis mõjutab meeskonna turvatunnet ja avatust,
- miks head inimesed ei räägi alati asjadest, mis on tegelikult olulised,
- kuidas suhtlemine loob või hajutab vastutust,
- milline on tagasiside tegelik mõju motivatsioonile ja tulemustele,
- kuidas konfliktidest saavad arengukohad, mitte lõhed.
Kui sinu ülesanne on juhtida meeskondi, lahendada koostöö väljakutseid ja viia inimesed ühiselt eesmärkideni, siis MÕJU konverents on koht, kust leiad praktilisi lahendusi ja inspiratsiooni, et viia oma juhtimine uuele tasemele.
MÕJU ei ole niisiis päev täis ilusasti kõlavaid ettekandeid.
MÕJU on päev, mis hõlmab päris vestluseid, olukordi ja mõju – nii sulle kui sinu meeskonnale. Vaata möödunud aasta MÕJU emotsioone ja veendu ise.
Klubi Gutenberg • Kastani tänav 42, 50410 Tartu, Tartu maakond, Eesti
