Töö ühtse meeskonnana, tugi ja toetuse avaldamine, motiveerimine ja inspireerimine

Töö ühtse meeskonnana:

• Kuidas luua uues meeskonnas tiimitunnet?
• Mis on oluline minnes juhtima olemasolevat meeskonda või kuidas juhtida oma kolleege, kellega alles hetk tagasi sama pulga peal oldi?
• Kuidas tekitada usaldust enda ja meeskonnaliikmete vahel - kuidas panna meeskonda tundma, et töötatakse ühise eesmärgi nimel ning et uus juht ei tulnud selleks, et kedagi välja vahetada või tööd keerulisemaks teha?
• Kuidas tekitada uue või pikaaegse juhina (uuesti) inimeses vastutustunne oma valdkonna või (töö)ülesannete ees?

Tugi ja toetuse avaldamine:

• Kust jookseb piir inimese toetamisel raskuste puhul ja tööülesandele fookuse tagasi suunamisel ning kuidas seda teha?

Motiveerimine, inspireerimine:

• Kas ja kuidas hoida kätt pulsil nii, et inimene ei tunne et teda mikromanageeritakse?

Kes on Meelis Lang?
Meelis Lang, on mees kelle kirg on inimesed, äri ja tehnoloogia. Tema igapäevaseks tööks on juhtide ja meeskondade suurepäraseks arendamine läbi nõustamise, treenimise ja koolitamise.
Meelisel on kokku 28+ aastat kogemust IT sektorist, millest viimased 15 erinevates juhtivates rollides nii startupis kui suureettevõttes. Peamine fookus läheb Meelisel tarkvaraarenduse suurettevõtte Helmes arendamisele ja innovatsiooni juhtimisele. Ta on täiendavalt õppinud IT-d Eestis, ärijuhtimist Soomest ning psühholoogiat nii Eestis kui USA's. Ta on treeninud ennast coach'ina ning on sertifitseeritud Gallupi tugevuste treener.
Muuhulgas on Meelis ka õppejõud TalTech'is juhtide eMBA enesearengu programmis ning õpetanud magistrantidele innovatsiooni juhtimist.

JCI Arengupakett – koolitustesari proaktiivsele inimesele
JCI Arengupakett on mõeldud nii JCI liikmetele, kes plaanivad võtta juhirolli mõne eesootava projekti läbiviimisel või organisatsiooni juhtimises kui ka kõigile teistele, kes tahavad saada paremaks inimeste- ja enesejuhtimises.
Arengupakett koosneb neljast koolitusest, mille teemad on valitud perspektiiviga luua koolitustesarja lõpuks ühtne tervik ja iga koolituse läbinud inimene tunneks ennast enesekindlamalt uutele väljakutsetele vastu minnes.