Coachiv juhtimine "Usalduse kasvatamine"

Neljapäev, 22. mai kell 09:30 - 16:15

Avang Coaching Keskus, Tallinn

Kellele see on mõeldud?

Juhtidele ja personalijuhtidele, kes soovivad luua usalduslikumat õhkkonda, tugevdada koostööd meeskonnas ja kasvatada oma mõju läbi inimkesksuse ja teadlikkuse.

Miks see on oluline?

Usaldus on iga toimiva meeskonna ja mõjusa juhi aluskivi. Ilma usalduseta:
– kahaneb initsiatiiv ja koostöö
– süvenevad pinged ja mittemõistmine
– muutused takerduvad

Aga kuidas usaldust ehitada?

Kuidas juhina luua ruumi aususele ja erimeelsustele, ilma et see lõhuks meeskonnatunnet?
Kuidas juhtida ka keerulisi vestlusi nii, et suhe jääks terveks – või tugevneks veelgi?

Fookuspäeva teemad

Fookuspäev on pühendatud usalduse praktilisele juhtimisele. Käsitleme teemasid, mis puudutavad:
🔹 Usalduse ja mõju seost juhtimises
🔹 Harmoonia ja erimeelsuste tasakaalu
🔹 Konfliktide juhtimist ja usalduse taastamist
🔹 Meeskonna ja enda juhtimist grupiprotsesside kaudu

Mida saad fookuspäeval?

See praktiline ja interaktiivne päev on mõeldud juhtidele, kes soovivad:
⭐️ Olla teadlikumad usalduse kujunemisest ja hoidmisest
⭐️ Õppida, kuidas kasutada coachiva juhtimise tööriistu suhete tugevdamiseks
⭐️ Kasvatada meeskonnas turvalisust, avatust ja vastutustunnet
⭐️ Tulla paremini toime konfliktide ja keeruliste olukordadega

Mida praktilist õpid?

Fookuspäeva töötubades ja sessioonides saad kaasa:
⭐️ Selgema arusaama, mida usaldus juhina tegelikult tähendab
⭐️ Tööriistu usalduse kasvatamiseks ja hoidmiseks – nii indiviidi kui meeskonna tasandil
⭐️ Võtteid, kuidas juhtida konflikte ja erimeelsusi nii, et suhe ei puruneks
⭐️ Oskuse märgata ja juhtida enda käitumist usaldust looval viisil

*Hinna sees on 2 kohvipausi koos ampsudega. Lõuna on võimalus külastajatel kaasa võtta või valida endale meelepärane söögikoht Telliskivi 30 erineva toitlustaja seast.

Päevakava

9:30–10:00 – Kogunemine ja võrgustumine
➡️ Saabumine, hommikukohv ja võimalus kohtuda teiste osalejatega.

10:00–10:10 – Fookuspäeva avasõnad

🎤 Kristi Põldma & Kaisi Kask
➡️ Päeva sissejuhatus, eesmärkide tutvustus ja fookuse seadmine.

10:10–10:35 – Kogemuslugu: Usaldus ei teki iseenesest

🎤 Age Leedo, LHV personalijuht
Usaldus ei teki üleöö – see kujuneb ajas ja tegudes. Selleks, et usaldust teadlikult juhtida, tuleb mõista, kuidas see tekib, kuidas seda hoida ja millal see hakkab murenema.
⭐️ Mida tähendab see, kui saad juhina oma inimeste peale loota – ja nemad Sinu peale?
⭐️ Kuidas usaldus loob pinnase avatuseks, initsiatiiviks, julguseks ja vastutuseks?

10:35–11:00 – Kogemuslugu: Usalduse ehitamisest, kaotamisest ja taastamisest

🎤 Paavo Pettai
⭐️ Paavo jagab ausalt ja isiklikult oma teekonda ettevõtluses – kuidas ta on usaldust üles ehitanud, millal ja kuidas see on kaotsi läinud ning mida ta on sellest õppinud juhina ja inimesena.

11:00–11:30 – Refleksioon ja võrgustumine

➡️ Ühine arutelu ja võimalus jagada esmaseid mõtteid, taipamisi ja kontakte.

11:30–12:30 – Töötuba: Harmoonia vs erimeelsused? Kuidas targalt juhtida konflikte

🎤 Kristi Põldma
Kas juhina hoida meeskonnas rahu ja harmooniat või toetada ausat erimeelsust ja mitmekesisust?
⭐️ Uurime, mida näitavad erimeelsused või harmoonia meeskonna sisekliima kohta
⭐️ Arutame, kus jookseb piir konstruktiivse eriarvamuse ja kahjustava konflikti vahel
⭐️ Õpime, kuidas konflikte teadlikult ja tervistavalt juhtida
➡️ Töötuba aitab Sul luua kindlust, kuidas keerulistes olukordades usaldust hoida ja kasvatada.

12:30–13:30 – Refleksioon ja lõuna

➡️ Võimalus lõunatada koos teiste osalejatega ja jätkata vestlusi vabas vormis.

13:30–14:40 – Grupisessioon: Mida tähendab usaldus?

Kõik osalejad jagatakse väiksematesse gruppidesse, kus Avang Keskuse residendid viivad läbi praktilisi grupicoachingu sessioone usalduse teemal.

Fookuses:
🔹 Usalduse loomine meeskonnas
🔹 Juhtidevaheline usaldus
🔹 Usaldus iseenda vastu juhina

⭐️ Võimalus kogeda grupicoachingut turvalises ja toetavas keskkonnas
⭐️ Mõtestada, mida usaldus Sinu jaoks tegelikult tähendab
⭐️ Võtta kaasa isiklik taipamine, mis aitab Sul oma juhtimises järgmise sammu astuda

14:40–15:00 – Refleksioon ja võrgustumine

➡️ Hetk mõtisklemiseks ja kogemuste jagamiseks teiste osalejatega.

15:00–16:00 – Töötuba: Usaldus – koostöö nähtamatu arhitekt?

🎤 Triin Põldme-Uibo
Usaldus on juhi suurim mõjuvahend – see kujundab, kui avatud, koostöövalmis ja motiveeritud on meeskond. Aga kui hästi Sa mõistad, mis seda tegelikult loob või lõhub?
⭐️ Uurime, millest usaldus koosneb ja kuidas seda teadlikult kasvatada
⭐️ Vaatame, millised tegurid usaldust õõnestavad – nii teadlikult kui alateadlikult
⭐️ Mõtestame, milline on usalduse “keel” ja kuidas see avaldub igapäevases käitumises
➡️ Töötuba aitab Sul teadlikumalt hoida ja kasvatada usaldust nii iseendas kui oma meeskonnas.

16:00–16:15 – Refleksioon ja päeva lõpetamine

🎤 Kristi Põldma & Kaisi Kask
➡️ Ühiselt kokkuvõtete tegemine, oluliste taipamiste jagamine ja tänusõnad.

LISAINFO

📌 Individuaalsed supervisiooni ja coachingu sessioonid – võimalus saada personaalset tuge oma juhtimisväljakutsetes ja kogeda, kuidas individuaalne töö coachi või superviisoriga võib pakkuda uusi vaatenurki.
📌 Grupi- ja meeskonnakohtumised – praktilised näidissessioonid väikestes gruppides (kuni 5 osalejat), et arutada töiseid teemasid ja kogeda coachingut või supervisiooni tegevuses.

Avang Coaching Keskus • Telliskivi tänav 60/5, 10412 Tallinn, Harju maakond, Eesti

Google Map of Telliskivi tänav 60/5, 10412 Tallinn, Harju maakond, Eesti

Kristi Põldma

55667075

kristi@avang.ee