Coachiv juhtimine "Üks ühele vestlused"
Reede, 3. oktoober kell 09:30 - 16:15
Avang Coaching Keskus, Tallinn
Kellele see on mõeldud?
See fookuspäev on mõeldud juhtidele ja personalijuhtidele, kellele on oluline luua oma inimestega tugevam ja usalduslikum suhe. Kui Sinu jaoks ei ole piisav, et töö saab lihtsalt tehtud, vaid Sa tahad, et inimesed mõtleksid kaasa, võtaksid vastutust ja kasvaksid – siis on see päev Sulle.
Seekordse coachiva juhtimise päeva fookuses on üks-ühele vestlused kui juhtimise võtmeoskused – mitte lihtsalt “arenguvestlused”, vaid vestlused, mis aitavad luua selgust, usaldust ja tulemusi.
Päev on üles ehitatud coachivas võtmes, kus iga sessioon pakub võimaluse mitte ainult kuulata ja mõelda, vaid ka harjutada ja kaasa võtta tööriistu, mida saad kohe oma juhtimises rakendada.
Miks see on oluline?
Sageli küsitakse: "Kuidas üks-ühele vestlusi pidada?" või "Milliseid küsimusi küsida?"
Aga enne neid küsimusi tasub küsida: "Miks ma neid üldse pean?"
Selle fookuspäeva ülesehitus toetub kolmele kihile:
Miks – Kuidas – Mida.
Alustame sellest, mis on Sinu isiklik “miks”, liigume läbi teadliku ettevalmistuse ja oskuste, kuni praktiliste tööriistade ja sisuliste küsimusteni välja.
Mida saad fookuspäeval?
⭐️ Selgust, mida üks-ühele vestlused Sinu juhtimises tegelikult muudavad
⭐️ Tööriistad, mis aitavad Sul neid teadlikumalt ette valmistada ja läbi viia
⭐️ Inspiratsiooni ja praktikat, et neid vestlusi pidada nii, et töötaja tunneks: „Minu juht päriselt kuulab.“
⭐️ Võimaluse osaleda individuaalsetes coachingutes ja supervisioonides
Päevakava
9:30–10:00 – Kogunemine ja võrgustumine
Saabumine, hommikukohv ja võimalus kohtuda teiste osalejatega.
10:00–10:10 – Fookuspäeva avasõnad
🎤 Kristi Põldma & Kaisi Kask
Päeva fookuse seadmine ja soojendus mõtteks: miks üks-ühele vestlused on rohkem kui lihtsalt formaat?
10:10–10:35 – Kogemuslugu: Üks-ühele vestluste mõju juhtimiskultuurile
🎤 Mihkel Joasoo
Psühholoog, coach ja personaliarenduse ekspert
Mihkel jagab oma kogemust organisatsioonidega, kus üks-ühele vestlustest on saanud igapäevane juhtimistava. Näiteks aitas ta Tele2 juhtidel nullist üles ehitada tugeva üks-ühele kultuuri.
⭐️ Millest alustada ja mis on tüüpilised takistused?
⭐️ Kuidas muutub juhtimise kvaliteet, kui üks-ühele kohtumised muutuvad järjepidevaks?
⭐️ Mida tegelikult tähendab olla juhina kohal?
10:35–11:00 – Kogemuslugu
🎤 [Teine esineja – täpsustamisel]
Isiklik vaade sellele, kuidas üks-ühele vestlused on aidanud kas keerulisi suhteid taastada, muutusi juhtida või uusi meeskondlikke kvaliteete luua. Täpsem info täieneb peagi.
11:00–11:30 – Refleksioon ja võrgustumine
Avatud paus, kus saad koos teiste juhtidega jagada oma kogemusi ja mõtteid – mis on hästi toiminud, mis mitte, ning millised hirmud või küsimused meil sel teekonnal esile kerkivad.
11:30–12:30 – Töötuba: Miks üks-ühele vestlusi üldse pidada?
🎤 Kristi Põldma
Sageli otsime "õigeid küsimusi", aga enne tuleks küsida: mis on minu miks?
See töötuba aitab Sul leida ja sõnastada enda isikliku põhjuse, miks neid vestlusi pidada.
⭐️ Milline muutus tekib, kui neid teha – või jätta tegemata?
⭐️ Miks ei ole see lihtsalt “ülesandekontroll” ega “soft skill”?
⭐️ Mida Sinu inimesed tegelikult vajavad – ja kuidas Sina juhina oled nende jaoks olemas?
12:30–13:30 – Refleksioon ja lõuna
Vaba vormis suhtlus ja jagamine, mis mõtetest kõlama jäi.
13:30–14:30 – Töötuba: Kuidas üks-ühele vestlusi läbi viia?
🎤 Maria Tammesalu
Tõhus vestlus ei sünni juhuslikult. See vajab häälestust, kohalolu ja ettevalmistust.
Selles töötoas keskendume sellele, kuidas luua ruum, kus inimene tunneb end väärtuslikuna ja võtab rohkem vastutust.
⭐️ Kuidas ennast ette valmistada – mitte ainult praktiliselt, vaid ka vaimselt
⭐️ Millised elemendid teevad ühest vestlusest “edasilükkamatu vestluse”
⭐️ Millal kuulata, millal suunata, millal vaikselt kohal olla?
14:30–14:45 – Refleksioon ja võrgustumine
Mõttepaus enne süvitsiminekut – võtame fookuse järgmisesse tööriistakesksesse sessiooni kaasa.
14:45–15:45 – Töötuba: Mida täpselt küsida ja teha?
🎤 Kaisi Kask
Oleme siin – küsimuste juures. Aga mitte lihtsalt küsimuste. Vaid nende küsimuste, mis loovad ruumi, aitavad avaneda ja toovad päriselt olulise pinnale.
⭐️ Harjutame praktiliselt: millised küsimused loovad usaldust ja avavad vestluse
⭐️ Mis aitab inimesel jõuda pealispinnalt päris teemadeni
⭐️ Kaasa saad mini-juhendi küsimustest ja võtmetehnikatest, mida saad kohe rakendada
15:45–16:15 – Lõpuring ja tänusõnad
🎤 Kristi Põldma & Kaisi Kask
Võtame päeva kokku. Mis jäi meelde? Mis liigutas? Mis on Sinu järgmine väike, aga tähendusrikas samm?
LISAINFO
📌 1:1 coachingud ja supervisioonid – soovi korral saad päeva jooksul osaleda individuaalses sessioonis Avangu coachi või superviisoriga. Võimalus arutada just oma juhtimisolukorda või vaadata peeglisse professionaalse tugiisiku toel.
PILETID
🎟 Soodushind: 99 € + km kehtib kuni 15.09.2025
🎟 Täishind alates 16.09.2025: 129 € + km
*Hinna sees kohvipausid, aga lõuna mitte.
Avang Coaching Keskus • Telliskivi tänav 60/5, 10412 Tallinn, Harju maakond, Eesti
