Coachiv juhtimine “Üks ühele vestlused”
Neljapäev, 5. märts kell 09:30 - 16:15
Avang Coaching Keskus, Tallinn
Kellele see on mõeldud?
See fookuspäev on mõeldud juhtidele ja personalijuhtidele, kellele on oluline luua oma inimestega tugevam ja usalduslikum suhe. Kui Sinu jaoks ei ole piisav, et töö saab lihtsalt tehtud, vaid Sa tahad, et inimesed mõtleksid kaasa, võtaksid vastutust ja kasvaksid – siis on see päev Sulle.
Seekordse coachiva juhtimise päeva fookuses on üks ühele vestlused kui juhtimise võtmeoskused – mitte lihtsalt “arenguvestlused”, vaid vestlused, mis aitavad luua selgust, usaldust ja tulemusi.
Päev on üles ehitatud coachivas võtmes, kus iga sessioon pakub võimaluse mitte ainult kuulata ja mõelda, vaid ka harjutada ja kaasa võtta tööriistu, mida saad kohe oma juhtimises rakendada.
Miks see on oluline?
Selle fookuspäeva ülesehitus toetub kolmele kihile:
Miks – Kuidas – Mida.
Alustame sellest, mis on Sinu isiklik “miks”, liigume läbi teadliku ettevalmistuse ja oskuste, kuni praktiliste tööriistade ja sisuliste küsimusteni välja.
Fookuspäeval saad:
· praktilised tööriistad, et rasked vestlused ei jääks venima ja tagasiside viiks edasi;
· 3 toimivat tagasiside formaati kõikvõimalikeks erinevateks olukordadeks;
· mudeli, mille abil saad tagasisidet teadlikult planeerida ja juhtida, et töötajad oleksid motiveeritumad ja produktiivsemad;
· selged järgmised sammud, kuidas tagasiside kultuuri edasi arendada – enda, meeskonna ja organisatsiooni tasandil.
See pole tavaline koolituspäev
See on läbimõeldud teekond, mille lõpus on sul selge pilt, mida homme teisiti teed.
Siin ei hüppa sa ühelt teemalt teisele, vaid lähed iga sessiooniga aina sügavamale, peegeldad enda päriselu olukordi, märkad enda pimekohti ja arutled teistega, kuidas paremini saaks.
Fookuspäeva viivad läbi Kristi Põldma ja Triin Põldme-Uibo – Avang Coaching Keskuse coachid, kes on aidanud sadu juhte Eestis.
📍 Grupp on väike (max 30 juhti) – et jääks ruumi teooria praktikasse panna.
Päevakava
9.30–10.00 – Kogunemine ja võrgustumine (30 min)
Saabumine, hommikukohv ja rahulik sisseelamine.
Võimalus alustada vestlusi teiste juhtidega juba enne päeva ametlikku algust.
10.00–10.10 – Fookuspäeva avamine
🎤 Triin Põldme-Uibo & Kristi Põldma
Päeva raamistus ja ühise fookuse loomine: miks edasiviiv tagasiside on juhtimise keskne oskus.
10.10–10.35 – Eveli Karner Telia kogemusest
Tagasiside ja koosõppimise erinevad vormid. Kogemuslugu erinevatest tagasideformaatidest IT arendusest, grupicoachingutest ja kovisioonidest.
· Mis ja miks on töötanud?
· Kuidas pikaajalist õpimõju saavutada?
· Kuidas ühendada erinevad generatsioonid erineva kogemusega?
10.35–11.00 – Elmar Vaher, endine PPA peadirektor
Jagab isiklikku kogemust tagasiside olulisusest juhina
11.00–11.20 – Refleksioon ja võrgustumine (20 min)
Avatud paus mõtete kogumiseks ja kogemuste jagamiseks teiste juhtidega.
Millised mõtted või küsimused need lood sinus tekitasid?
11.20–12.30 – Töötuba: Miks ma juhina tagasisidet annan?
Tagasiside auditi algus.
Uurime:
· mida tagasiside sinu jaoks tegelikult tähendab;
· millist rolli mängid juhina kultuuri loojana;
· milline mõju on tagasisidel – või selle puudumisel – sinu meeskonnale.
12.30–13.30 – Lõuna ja võrgustumine (60 min)
Vabas vormis suhtlus ja mõtete settimine.
Ruum jätkata vestlusi ja luua uusi kontakte.
13.30–14.30 – Töötuba: Edasiviiv tagasiside praktikas
Praktiline töö erinevate lähenemistega:
· kiire tagasiside olukordades, kus on vaja kohest sekkumist;
· edasiside – lahenduskeskne ja tulevikku suunav vestlus;
· reflekteeriv tagasiside vestlus, kus inimene jõuab ise selguse ja kokkulepeteni.
14.30–14.50 – Võrgustumis- ja mõttepaus (20 min)
Aeg kogetu läbi mõtestamiseks ja teiste juhtidega arutamiseks enne viimast süvitsiminekut.
14.50–15.40 – Töötuba: Kuidas luua tagasiside kultuuri meeskonnas ja ettevõttes?
Fookuses:
· tagasiside integreerimine igapäevatöösse;
· psühholoogilise turvalisuse loomine;
· juhi roll eeskuju ja hoidjana;
· kuidas hoida kultuuri elus ka pingelistes olukordades.
15.40–16.00 – Lõpuring ja järgmised sammud
Päeva kokkuvõte:
· kus oled sina juhina;
· kus on sinu meeskond ja organisatsioon;
· milline on sinu järgmine teadlik samm edasiviiva tagasiside suunas.
Hinna sees on maitsvad kohvipausid, lõuna aga mitte.
Avang Coaching Keskus • Telliskivi tänav 60/5, 10412 Tallinn, Harju maakond, Eesti
